HR Business Partner

Vakgebied:
Overig
Uren:
32 - 40
Dienstverband:
Vast
Salaris:
Opleiding:
HBO
Locatie:
Weesp
Soliciteer nu

Ter vervanging van één van onze collega's op onze afdeling Human Resources zijn wij op zoek naar een initiatiefrijke HR collega!

Wat ga je doen in deze functie?

Als HR Business Partner ben je samen met je HR collega’s verantwoordelijk voor het bijdragen aan het succes van de Geldmaat organisatie. Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar passende HR-tools en een strategische personeelsplanning voor jouw business (30%) en pak je jouw rol als HR projectleider (70%) overkoepeld voor de gehele HR afdeling. Hierbij combineer je je zakelijke inzichten met HR expertise en analytics. Door je creativiteit, empathisch vermogen en overtuigingskracht weet je door je planmatige aanpak de beleving van medewerkers te optimaliseren.

 Een aantal projecten die voor jou in 2019 op de kaart staan zijn o.a;

  • Functiewaardering
  • Vernieuwen van diverse regelingen & beleid
  • Beloningsbeleid
  • Beoordelen anno 2020
  • Talent en ontwikkeling
  • Cultuurbeweging

Onze ideale HR Business Partner brengt mee:

  • Een afgeronde opleiding op HBO-opleiding op het gebied van personeelsmanagement.
  • Aanvullende vakspecifieke opleiding in het HR vakgebied.
  • Aantoonbare ervaring in HR projectmanagement.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving, cao, verandermanagement
  • Een leergierige instelling en ondernemende persoonlijkheid
  • Je communiceert open en creëert een basis van vertrouwen en draagvlak
  • Je werkt met plezier zowel zelfstandig, als in teamverband
  • Met je werkervaring kom je ons veel brengen, maar je komt ook omdat je vindt dat je bij ons nog wat kunt leren

Over Geldmaat

Geldmaat is marktleider op het gebied van contant geld. Wij verzorgen al jaren het contante geldverkeer voor aandeelhouders ABN AMRO, ING en Rabobank, inclusief het beheer en onderhoud van de geldautomaten. Geldmaat neemt stapsgewijs álle geldautomaten van de drie grote banken over. Dit gebeurt in 2019 en 2020. Zo werken wij aan een nieuw, efficiënter en bankonafhankelijk netwerk geldautomaten. Straks zijn wij in duizenden straten zichtbaar. Dagelijks werken wij met ruim 400 medewerkers aan het beschikbaarbereikbaar, betaalbaar en veilig houden van contant geld. Draag bij aan onze maatschappelijke missie en groei mee met Geldmaat. 

Wat bieden wij jou?

Werken voor Geldmaat betekent werken in een dynamische omgeving. Wij geven je graag de ruimte voor jouw initiatieven en ondernemerschap. Vanzelfsprekend bieden wij je een marktconform salaris. Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. Daarnaast krijg je ook een 13de maand, een goede pensioenvoorziening en andere prettige secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Ben jij enthousiast over deze functie en wil je samen met ons werken aan een mega-operatie en groeien naar een nieuwe organisatie? Reageren kan via het sollicitatieformulier.

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Corstiaan Eggink, Hoofd HR +31 6 30 13 61 55 of via corstiaan.eggink@geldmaat.nl

Wij zijn Geldmaat, jij bent welkom.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Solliciteer

Toegestane bestanden: .pdf en .docx
Er ging iets fout. Probeer het opnieuw of neem contact met ons op.

Ik heb het Privacy statement gelezen en begrijp wat er met mijn persoonsgegevens gebeurt nadat ik dit formulier verstuur.